Strony

Grudzień 2017
P W Ś C P S N
« sty    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Ciekawe artykuły

  • Chiny zainteresowane gazem z łupkówChiny zainteresowane gazem z łupków
    Chiny to kolejny kraj, który jest zainteresowany wydobywaniem gazu z pokładów łupkowych, nastąpiło to w roku 2011, kiedy to jedna z firm zajmująca się badaniami złoża łupków gazonośnych przeprowadziła badania, …
  • Finanse na czarną godzinęFinanse na czarną godzinę
    Zawsze trzeba mieć gdzieś odłożoną określoną sumę pieniędzy, dzięki której można będzie ratować się pod względem finansowym w trudnej sytuacji. Jak najbardziej osoby, które takie właśnie pieniądze na czarną godzinę …

Kogo zatrudniać do firmy?

Prowadzenie firmy wcale nie jest tak bardzo prostą sprawą jak mogło by się to nam wydawać. Trzeba mieć naprawdę łeb nie od parady, aby móc pojąć te wszystkie zapiski prawne, które stwierdzają jak naprawdę mamy funkcjonować, aby wszystko było zgodnie z literą prawa. W wielu wypadkach młodzi właściciele firm muszą się naprawdę jeszcze bardzo dużo nauczyć, aby dać sobie radę ze swoimi problemami rynkowymi. Okres kryzysu gospodarczego powoduje, że ludzie muszą się naprawdę bardzo szybko uczyć i robić to nie tylko na swoich błędach, ale również i na błędach innych. Jeżeli w sposób odpowiedni będziemy zdobywać wiedzę co do poprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa to jest o wiele większa szansa na to, że przetrwamy ten trudny okres. Wiele osób szuka dla siebie na chwilę obecną oszczędności w firmie, których ni jak nie ma skąd wziąć. Niekiedy jednak tego typu rzeczy zależą bezpośrednio od naszych wcześniejszych poczynań. Ważne jest na chwilę obecną to kogo zatrudniamy w firmie. O wiele bardziej będzie nam się opłacało zatrudnić studenta czy też osobę na dane stanowisko niż też człowieka, któremu musielibyśmy opłacać pełne składki. Dodatkowo powinniśmy przejść z naszymi pracownikami na umowy o zlecenie gdzie bez większych trudności będziemy mogli w razie potrzeby wprowadzać dla siebie stosowne zmiany w zespole.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>