Strony

Sierpień 2017
P W Ś C P S N
« sty    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Ciekawe artykuły

  • Zawieszenie działalności
    Kiedy interes nie idzie najlepiej mamy kilka opcji na rozwiązanie tego problemu. Możemy firmę zlikwidować, zawiesić lub poszukać pomocy finansowej. Zaprezentuje opcje zawieszenia. Jest to forma dobra w sytuacji, kiedy …
  • Mały biznes
    Choć wydawać by się mogło, że prowadzenie małego biznesu będzie o wiele łatwiejsze, niż działania związane z prowadzeniem bardzo dużej korporacji, to nie jest to tak proste, jak by się …

Mały biznes

Choć wydawać by się mogło, że prowadzenie małego biznesu będzie o wiele łatwiejsze, niż działania związane z prowadzeniem bardzo dużej korporacji, to nie jest to tak proste, jak by się mogło wydawać. Składa się na to, co oczywiste, bardzo wiele czynników. Przyjrzyjmy się więc nieco bliżej małemu biznesowi, aby zrozumieć w pełni jego specyfikę funkcjonowania. Przede wszystkim, zauważyć warto, że małą firma to taka, która zatrudnia maksimum do pięćdziesięciu osób. Ma więc ona zazwyczaj dość płaską strukturę hierarchiczną – dyrektor, czy też prezes, kilku kierowników działów, kilka samodzielnych stanowisk oraz pracownicy działów. To pozwala na przyjazną i przystępną komunikację oraz elastyczny podział zadań. Warto jednak pamiętać, że zazwyczaj mały biznes uzależniony jest od kontrahentów, co sprawia, że nie każdy jest sobie w stanie poradzić z firmami, które nieterminowo płacą faktury i tak dalej. Możliwości powiązane z tym tematem więc, jak widać, są bardzo szerokie i warto się im przyjrzeć bliżej. Jeśli bowiem chcemy taką małą firmę prowadzić, to musimy się o to dobrze postarać – innego wyjścia z sytuacji nie ma, choćbyśmy tego bardzo chcieli. I to jest tutaj kwestia najważniejsza, o której zdecydowanie warto pamiętać.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>