Strony

Październik 2017
P W Ś C P S N
« sty    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Ciekawe artykuły

  • W biznes należy w pełni się zaangażowaćW biznes należy w pełni się zaangażować
    W biznesie niezbędne jest zainteresowanie, jeśli ktoś liczy na przysłowiowe szczęście może się bardzo rozczarować. Nieodpowiedzialne zachowania nie przechodzą przez ekonomię, szczególnie, że tak zwana konkurencja czeka tylko na takie …
  • Księgowa obsługa firmKsięgowa obsługa firm
    Profesjonalna księgowa obsługa firm. Kiedy prowadzimy własną firmę, niezależnie czy jest to mały sklepik czy też duże przedsiębiorstwo o międzynarodowym zasięgu, to ważną kwestią jest prawidłowe prowadzenie księgowości. Prawo podatkowe …

Reaktywacja osób po 40 roku życia na rynku pracy

Przeglądając oferty pracy, które umieszczane są w prasie jak i w Internecie możemy zauważyć pewną tendencję. Pracodawcy poszukują coraz młodszych osób, ale z ogromnym bagażem doświadczenia, które nie planują w najbliższej przyszłości dzieci itp. Bardzo często wymagania te nie są realne do zrealizowania. Pozostaje jednak grupa osób, która posiada doświadczenie, bardzo często dzieci są już odchowane, a mimo to takie osoby nie znajdują zatrudnienia. W związku z tym powstał projekt, który ma na celu wspieranie takich osób szczególnie psychicznie i aktywowanie ich na rynku pracy. Projekt ten jest bardzo prosty. Wystarczy skorzystać z pakietu szkoleń, które w jego ramach jest oferowany, a następnie skorzystać z oferty stażowej. Oferta stażowa jest dostosowana do charakteru szkoleń. Dzięki temu osoby starsze i p0ozostające bez pracy mają możliwość zdobycia nowego doświadczenia, nowych umiejętności, a także przekonują się, że nie są sami w takiej sytuacji zatrudnieniowej. Takie szkolenia oprócz wiedzy dostarczają nam też siły do szukania pracy i mobilizują. Uświadamiają ludzi, ze nie są pozostawieni sami sobie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>