Strony

Grudzień 2017
P W Ś C P S N
« sty    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Ciekawe artykuły

  • Uczucia w biznesach to prawdopodobieństwo zagrożeniaUczucia w biznesach to prawdopodobieństwo zagrożenia
    Kiedy ktoś na rynku ekonomicznym poddaję się jakimkolwiek sentymentom to w rzeczywistości mówi tak na niebezpieczeństwo. Zaufanie w tym temacie jest zagrożeniem, jak wiadomo finanse dziś są głównym czynnikiem do …
  • Problemy z zadłużeniamiProblemy z zadłużeniami
    Będąc zadłużonym nie można spodziewać się, iż w takim rejestrze będzie dostępne tylko nasze imię i nazwisko – na tym działalność giełdy się nie kończy. Nie można liczyć też, że …

Reaktywacja osób po 40 roku życia na rynku pracy

Przeglądając oferty pracy, które umieszczane są w prasie jak i w Internecie możemy zauważyć pewną tendencję. Pracodawcy poszukują coraz młodszych osób, ale z ogromnym bagażem doświadczenia, które nie planują w najbliższej przyszłości dzieci itp. Bardzo często wymagania te nie są realne do zrealizowania. Pozostaje jednak grupa osób, która posiada doświadczenie, bardzo często dzieci są już odchowane, a mimo to takie osoby nie znajdują zatrudnienia. W związku z tym powstał projekt, który ma na celu wspieranie takich osób szczególnie psychicznie i aktywowanie ich na rynku pracy. Projekt ten jest bardzo prosty. Wystarczy skorzystać z pakietu szkoleń, które w jego ramach jest oferowany, a następnie skorzystać z oferty stażowej. Oferta stażowa jest dostosowana do charakteru szkoleń. Dzięki temu osoby starsze i p0ozostające bez pracy mają możliwość zdobycia nowego doświadczenia, nowych umiejętności, a także przekonują się, że nie są sami w takiej sytuacji zatrudnieniowej. Takie szkolenia oprócz wiedzy dostarczają nam też siły do szukania pracy i mobilizują. Uświadamiają ludzi, ze nie są pozostawieni sami sobie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>